Les droits défendus par la CelPro sont des droits innés, inaliénables et imprescriptibles. Ce sont des droits qui fondent la nature de l’Homme. Le Droit à un environnement sain, à la liberté de pensée, d’opinion, d’expression, à la liberté d’association, à la liberté d’aller et venir, à la liberté de manifester sont des valeurs sur lesquelles reposent un Etat de droit.

Nous vivons dans un Etat qui a consacré tous ces droits dans le bloc de constitutionnalité. 

La CelPro de Figuil exerce ces droits dans le respect des Lois de la République. Nous entendons défendre ces droits partout où la nécessité se fera sentir. Nous précisons que notre démarche n’a ni relent politique, ni parfum religieux. 

Nous demandons aux marchands d’illusions, de cesser de détourner l’attention des riverains des sites d’exploitations de calcaire et de marbre. Que ces personnes évitent de colporter des mensonges qui ne sont ni les objectifs de la CelPro, ni la volonté des membres de l'association.  Nous rappelons que la diffamation est un délit répréhensible au Cameroun. La diffamation porte atteinte à l'honneur d'une personne. La CelPro a le droit d’ester en justice. 

Nous tenons à repréciser que l’essentiel de nos  actions se décline ainsi qu'il suit :

- La défense du droit à un environnement sain,

- La défense du droit d’accès aux revenus tirés de la taxe ad valorem,

- La défense des droits d’accès aux biens sociaux,

- La défense pour des compensations justes et équitables dues à la dégradation des écosystèmes.

- La défense des droits des mineurs (des travailleurs dans les carrières d'exploitation). 

La plupart de ces mineurs sont mal payés, sans contrat de travail, pas de sécurité sociale. Ils sont parents, pères de famille. La modicité des moyens ne permet pas d'envoyer leurs enfants à l'école, de payer les frais médicaux, d'avoir un plan de carrière professionnelle etc. 

Cimencam et Rocaglia devraient s’engager à inclure dans leurs contrats respectifs avec leurs Co-contracts ou Sous-traitants des conditions similaires au respect du droit de travail des employés. 

On a remarqué que la quasi-totalité des employés des entreprises Sous-traitant de Cimencam, n’ont pas de contrat de travail et ne bénéficient pas de congés, encore moins de garantie de sécurité sociale. Ces conditions de travail infligées aux travailleurs sont largement inhumaines et inadmissibles dans un environnement économique qui prospère pour la Cimencam.

Pour finir, ne perdons pas de vue que les riverains sont les premières personnes affectées des impacts négatifs de cette destruction progressive et insidieuse de l'environnement. 

Le sens du devoir de vérité et du respect de la dignité humaine oblige la CelPro à saisir tous les instruments de droit disponibles pour mieux défendre ses milliers de membres.